求職者が求人を見て確認したい事

正社員として雇う予定が無い場合は、契約社員、アルバイト等の雇用形態をきちんと明示します。これらは法に則った決まりですから、求職者は必ず、広告や求人票の内容を閲覧する時に確認します。

インターネット上の求人サイトに掲載される広告であれば、電子媒体に保存しておくのも有効です。トラブルが発生した時、労働者の武器になるからです。

その他の細かな条件については、各自で関心項目をチェックするようにします。何度も確認作業を繰り返すうちに、見分け方のコツが掴めるものです。例えば、給与が「20万から40万」などと記されている場合は、簡単に信用しなくなります。振れ幅が大きいということは、固定残業代、手当等が含まれることを意味するからです。

また、「週休2日」等にも引っ掛からなくなります。本当に週休2日制を布いている場合は「完全週休2日制」と謳っている場合が多く、「週休2日」とあるだけでは信用できないのです。

以下のサイトでは企業側が求人を出す際に気を付けておきたい事が紹介されております。企業側がどのようなことに注意して求人をだしているのかなどを知る事が出来ますので、求人に応募する前に併せて読んでみてはいかがでしょうか。

出す前に知っておきたい求人のポイント! | 募集時期の見極めが大切です。